Er is geen verschil

en toch is het lastig een baan te vinden.

PWRI probeert bedrijven te bewegen om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Zoals Christiaan. Hij is net afgestudeerd en wil graag aan het werk. Maar het vinden van een baan is lastig. Als hij aankomt in zijn rolstoel hebben werkgevers twijfels en hebben ze een ‘betere’ kandiaat gevonden. Terwijl hij iedere bureaubaan kan doen waar hij voor opgeleid is.

 

 

Klant:
Pensioenfonds Werk en (re)Integratie

Een video die heel persoonlijk de impact laat zien van het beleid.

PWRI is een pensioenfonds voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij willen dat bedrijven meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Dat doen ze door het penisoengeld te beleggen in bedrijven en met hen in gesprek te gaan over inclusief ondernemen.

Met een video wilde PWRI het technische verhaal vertalen naar een persoonlijk verhaal. Wat betekent de nieuwe manier van beleggen voor hun doelgroep en wat is de impact?